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新锐启航丨六方云第一批“00后”来了!

2022年08月09日 14:00


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又是一年毕业季,这个夏天,第一批“00大学生惜别校园,他们以青春姿态走向社会,走入职场。作为互联网时代的原住民,“00”对信息的接受能力更强,对情绪更加敏感,对于职业发展和工作价值的认知,与“80后”、“90后”们有着鲜明的差异,他们心怀对职场的期待,个性十足,朝气蓬勃。



8月1日,六方云2022年应届生专场培训拉开序幕,60多位来自全国各地的应届毕业生相聚北京。这是六方云大家庭迎来的第一批“00后”员工,他们带着初出校园的梦想和干劲,即将在这里开始新的征程。


    新生力量    


初次见面,六方云为每一位“00”新同学精心准备了伴手礼,在欢声笑语中,为期6天的入职培训正式开启。为增进彼此了解,加快角色转变,六方云小伙伴们积极分享工作经验和职场智慧,用亲身经历描绘工作中的苦与乐,给"00"新同学们上了职场第一课。


作为新时代的年轻人,“00后”崇尚自由开放的环境,看重实际工作中展现出的能力和人格魅力,这与六方云自由开放、平等协同的工作氛围不谋而合。前辈们热情洋溢的分享,让“00后”小朋友们感受到六方云的真诚与炙热,新同学们大胆创新、敢于表达的生活态度,也让六方云更加期待这一批新鲜血液的注入。相信今天的新生代,一定会茁壮成长为六方云未来的中流砥柱。


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    薪火相传    


与“前辈们”不同,“00后”更看重工作能给予精神上的成就感和幸福感。为帮助“00后”同学们找到职场的正确方向、进一步理清个人工作的发展脉络,在同学们期待万分的目光下,公司创始团队成员亲临培训现场,董事长任增强向大家分享六方云故事,讲述六方云战略,从技术与理想两个层面,重新塑造年轻人对职业发展和工作价值的认知。


针对同学们的提问,老任向大家提出两条中心建议:一是选择自己感兴趣且可以长远发展的方向,六方云给予应届生们足够的时间和空间,帮助职场新人发掘自己真正的热爱;二是一定要找到好的导师和伙伴,前辈对后辈的悉心照料,老员工对新员工的支持和帮助,这也是六方云能带给应届生们最宝贵的财富。


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▲六方云董事长任增强给应届生演讲


    破冰成长    


离开校园,来到封闭的培训环境,六方云为应届生构建体系化、个性化的培养,让不同部门的同学彼此思维碰撞,在项目合作中褪去校园的青涩,帮助“00后”年轻人“破冰成长”,发掘自己的价值。


从初次见面时的彼此拘谨,到互相敞开心扉,真正成为一个团队;从小心翼翼不敢张口,到在团队内部指点江山,信任与默契不断加深……当曾经的小朋友成为同事,他们不是“躺平青年”,更不是“摸鱼大师”,在六方云“不受限”的舞台上,他们彼此信任,互帮互助,打破偏见,快步向前,肆意展现自己的价值,发挥出无限潜力与可能。


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    新锐启航    


六天的培训时光转瞬即逝,同学们心态的转变肉眼可见。对于“00”新生力量,六方云对他们满怀期待:希望他们能坚定理想信念,以目标为导向一步一个脚印踏实迈进;希望他们树牢团队意识,坚信实事求是合作共赢;希望他们勤奋努力工作,不断学习创新,用灵活的思维解决困难;希望他们不断提高工作效率,在实践中落实客户满意


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从丰富的课程培训到包容的工作氛围,从开放的工作环境、平等的发展机会到广阔的发展空间,六方云在发展中培育新血液,在前进中锻炼新力量,将始终支持“00”新同学的成长。我们相信,今天的新锐启航,终将化作明天的工业互联网安全中坚力量。


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